职位描述
岗位职责:
1、制订和优化本部门组织结构,规范本部门员工业务操作行为;
2、负责本部门日常问题处理,制定并组织实施本部门的营业额目标计划;
3、处理本部门客服投诉和内部处罚,衔接各部门处理突发事件;
4、负责新员工的业务知识培训,定期组织客服人员进行有效的技能培训和绩效考核;
5、跟进售后处理的进度,维护店铺整体评分,提升客服的转化率、服务意识和责任心。
任职资格:
1、*,25-40岁,大专或以上学历;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;4、至少2年以上其他行业管理经验或1年以上客服部门管理工作经验 联系我时请说明是在武冈网看到的……